Le désenclavement ferroviaire, maritime et aérien de notre circonscription est une des priorités de mon mandat

Paris à 2H de Bordeaux et à 1H30 de Rennes ! Ces repères temporaux sont autant d’incitations au développement économique de ces bassins.

Saint-Nazaire est aujourd’hui à plus de 3H de Paris! Et le nombre de trains directs ne cesse également de diminuer. Les correspondances complexifient l’attractivité de notre bassin pour les investisseurs, touristes et travailleurs itinérants.

La politique actuelle d’aménagement du territoire ne doit pas seulement profiter au tourisme de la presqu’ile. Nous avons ici un véritable enjeu d’aménagement du réseau ferroviaire autour de la ville de Saint-Nazaire qui constitue un bassin d’emplois non négligeable pour la région.

Les enjeux sont importants, il s’agit de la mobilité professionnelle, de l’attractivité économique de notre territoire et de l’environnement. Le désenclavement ferroviaire, maritime et aérien de notre circonscription est une des priorités de mon mandat. Je souhaite suivre ce chantier de près, pour structurer et développer notre territoire.

La réforme sur le renforcement du dialogue social, un engagement phare du Président de la République

La réforme sur le renforcement du dialogue social (ou réforme du code du travail) était l’un des engagements phares du Président de la République. Elle constitue une réforme de transformation profonde dont l’objectif fondamental est de contribuer à diminuer le chômage de masse. Rappelons que le taux de chômage en France est de 9,4% au 2ème trimestre 2017, contre 4% en Allemagne!

C’est d’abord une réforme qui donne la priorité à nos TPE et PME qui représentent plus de 9 entreprises sur 10 en France et emploient plus de la moitié des salariés. Les entreprises de moins de 50 salariés auront ainsi la possibilité de négocier des accords d’entreprise par l’intermédiaire des élus du personnel, voire directement avec leurs salariés dans les entreprises de moins de 20 personnes.

Le choix qui est fait, c’est de faire confiance aux entreprises et aux salariés, en leur donnant la capacité de dialoguer pour anticiper et s’adapter de façon simple, rapide et sécurisé. Par exemple, dans les entreprises de plus de 50 salariés, le dialogue social sera simplifié et encouragé par la fusion des trois instances actuelles de représentation en une seule. Pour tous les sujets ouverts à la négociation dans l’entreprise, un accord avec la majorité des salariés devra être trouvé, sans quoi ce sont les dispositions de la branche (ou à défaut la loi) qui continueront à s’appliquer.

En outre, cette réforme offre des protections nouvelles aux salariés, comme l’augmentation des indemnités légales de licenciement de 25% et la création d’un droit individuel au télétravail.
C’est aussi une réforme qui encourage et soutient le syndicalisme et la représentation des salariés, en créant de nouvelles garanties pour les syndicats et les élus du personnel qui s’engagent dans le dialogue social. Ils auront des moyens garantis et des formations renforcées pour exercer leur mandat, un accès renforcé également à la formation professionnelle et au bilan de compétences pour concilier engagement syndical et évolution professionnelle.

En développant le dialogue social, et en permettant à toutes les entreprises, y compris aux TPE/PME, de négocier les rémunérations, le temps de travail, les mobilités professionnelles et géographiques, on leur donne plus de capacité de souplesse et d’adaptation aux évolutions de la conjoncture et du marché. C’est prioritaire pour lever les freins à l’embauche et à l’investissement en France!

Enfin, cette réforme s’intègre dans un écosystème plus global qui inclut notamment une réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, parce que je pense réellement que la première sécurité, ce sont les compétences (académiques et professionnelles).

L’économie numérique bat son plein sur notre territoire

La 2ème édition de la Saint-Nazaire Digital Week s’est tenue du 14 au 24 septembre. Quelle fierté de voir le vivier d’acteurs qui gravite autour du numérique sur notre territoire!
La Saint-Nazaire Digital Week, c’est: 74 événements, 90 contributeurs et 6 thématiques (économie et emploi; culture numérique et jeux vidéo; art et patrimoine; égalité, solidarité et citoyenneté; éducation et jeunesse; culture scientifique et technique)

Cet événement représente une belle opportunité d’accompagner la société dans la révolution numérique et de sensibiliser le plus grand nombre à ses enjeux. Il est organisé de concert avec la Nantes Digital Week et reflète le souhait pour les deux villes, Nantes et Saint-Nazaire, de créer des passerelles entre les acteurs et les participants de chaque manifestation. C’est aussi l’occasion de découvrir le numérique en familles avec des événements dédiés, et pour les professionnels de développer leurs compétences et leur réseau autour du Business Day.

Notre territoire est doté d’un vrai potentiel. L’attractivité de notre beau littoral et son cadre de vie hors normes est un des facteurs clefs du développement de notre économie numérique. Depuis la rénovation sociale amorcée par les ordonnances de cet été, le télétravail va pouvoir se déployer tout en sécurisant et incitant ces nouvelles pratiques pour les employés. Le territoire Nazairien va ainsi être attractif pour tous les Nantais et Parisiens qui souhaitent travailler à distance au bord de la mer !

Bonne rentrée scolaire à tous les enfants !

C’est près de 900 000 élèves, apprentis et étudiants qui ont fait leur rentrée début septembre !

Le projet présidentiel pour l’éducation propose plusieurs mesures phares comme le dédoublement des classes de CP en REP+ et l’adaptation des rythmes scolaires.

Dans l’académie de Nantes, tous les CP des 12 REP+ ont été dédoublés, ce qui représente 53 classes de CP supplémentaires par rapport à la prévision de la rentrée.

A ce titre, j’ai eu la chance de voir le dispositif mis en place au sein de l’école élémentaire Madeline Reberioux située dans le quartier de la Bouletterie à Saint-Nazaire.

Cette mesure offre aux élèves un cadre serein pour un enseignement calme et facilité. Ces conditions sont propices à l’apprentissage des fondamentaux et répondent à l’objectif de 100% de réussite en classe de CP en 2017. Une attention similaire sera mise en œuvre pour les classes de CE1 l’année prochaine.

Je crois beaucoup au plaisir d’apprendre et à l’estime de soi. L’école y contribue fortement.

C’est dans ce cadre que je vous souhaite à tous une excellente année scolaire, pleine de réussite et de d’épanouissement.